岗位职责

1.负责招聘、面试及入职流程。;

2.组织员工培训，制定培训计划。;

3.协助绩效考核，跟踪评估结果。；

4.核算工资、奖金及社保。;

5.处理员工关系，维护档案。;

6.协助人力资源部门开展营运人员晋升评价考核;

7.负责与各部门之间的沟通协调与媒体、合作商等关系的建立工作。

任职资格

1.专业要求:本科及以上学历，人力资源管理相关专业;

2.身体素质:28-38岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神;

3.3年以上HR工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等模块。；

4.熟悉劳动法及相关法，规熟练使用办公软件及HR管理系。。；

5.具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和业务管理能力。

岗位职责

1.负责公司服务器的安装、配置、维护和监控。；

2.实施服务器安全策略，定期进行漏洞扫描和修复；

3.维护公司内部网络，确保网络设备正常运行;

4.为内部员工提供服务器和网络相关的技术支持;

5.部署和维护服务器和网络监控系统，及时响应报警信息。

任职资格

1.本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业;

2.3年以上服务器运维或相关领域工作经验;

3.熟悉Linux/Windows服务器操作系统，掌握常见的服务器硬件和网络设备；

4.持有相关认证（如RHCE、CCNA、MCSE）者优先。

岗位职责

1.负责公司日常财务凭证的录入、审核和整理；

2.编制月度、季度和年度财务报表，提供财务数据分析；

3.负责增值税、企业所得税等税种的申报和缴纳；

4.参与公司成本核算，分析成本数据，提出优化建议；

5.整理和归档财务凭证、报表、合同等文件；

6.协助完成年度预算编制和执行跟踪；

7.有制造业、贸易行业或互联网行业经验；

8.英语读写能力良好。

任职资格

1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。；

2.3年以上财务记账或相关岗位工作经验，熟悉国家财务、税务相关法律法规，掌握会计准则和财务核算流程。。

3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）和办公软件（如Excel）持有会计从业资格证，初级会计职称或以上者优先。